Veränderungen. Nachhaltig. Gestalten.
Für Führungskräfte, Teams und Organisationen in psychosozialen und pädagogischen Arbeitsfeldern,
die mit modernen Lösungskonzepten ihren Arbeitsalltag gestalten und verändern wollen.


Coaching. Workshops. Supervision.
Ob als Einzelperson in einer Führungsposition, gemeinsam im gesamten Team oder teamübergreifend in einer gesamten Organisation,
systemische Lösungen öffnen zwischenmenschliche Räume, ermöglichen effiziente Kommunikationsstrukturen und erschaffen ein förderliches und produktives Arbeitsklima.
Coaching.
Veränderung ist immer möglich.
Ein 1:1 Coaching für Führungskräfte.
Prozessbegleitung zum Erreichen der individuellen Ziele.
Hier gibts mehr Infos
Gemeinsam öffnen wir den Raum für die eigenen und zielführenden Lösungs- und Kompetenzerweiterungen.
Workshops.
-Entwicklung braucht Raum und Zeit-
Teamworkshops, die kollektive Veränderungen ermöglichen.
In meinem MöglichkeitsRaum(online/offline)
begegnen sich bestehende Teams
auf einer inspirierenden Ebene,
die positive Entwicklungen
und neu gedachte Strukturen möglich macht.
Hier gehts zu den Workshops
Supervision.
-Keiner ist für das Problem, jeder aber für die Lösung verantwortlich. -
Ben Furmann
Einzelsupervisionen.
Teamsupervisionen.
Gruppensupervisionen.
Der geschützte Raum für Reflexion und Entwicklung.
Hier gibts mehr Infos

Feedback
Johannes (Du) ha(s)t mir geholfen meine Ideen, in eine konkrete Form zu
bringen und stets die Übersicht behalten. So konnte ich einen sehr erfolgreichen
Workshop kreieren. Supervision olé.

Die Zusammenarbeit mit Johannes war sehr bereichernd für mich. Mit seiner angenehmen und offenen Persönlichkeit teilt er definitiv Hilfe zur Selbsthilfe. Bei jedem Termin öffnete er sich meiner aktuellen Situation und unterstütze meinen Prozess mit verschiedenen, praktischen Übungen.

Johannes schafft zu begeistern, zu inspirieren, in Frage zu stellen.
Wertschätzend an Strukturen zu rütteln und neu zu sortieren. Johannes lässt
Lichter aufgehen die auch nach langer Zeit noch den pädagogischen Alltag
erhellen.
Danke, für diese nachhaltigen Workshop.

Ich habe mit meinem Team an Johannes‘ Workshop Werte & Schätze teilgenommen. Johannes arbeitet ressourcen- und lösungsorientiert. Er bot unserem Team konkrete und alltagstaugliche Techniken an, die direkt umsetzbar sind. Es wurde außerdem viel Raum für Austausch innerhalb des Teams und mit Johannes geschaffen. Johannes ging zu jeder Zeit auf die Wünsche und Anliegen des Teams ein. Durch den Workshop hat unser Team nicht nur an Wissen, sondern auch an Zusammenhalt gewonnen.

„Reflektieren - was ist das, Papa?“
Eine mögliche Reflexion über systemische Reflexionsprozesse.
Ich erkläre:
"Manchmal wissen die Leute gar nicht mehr, was sie sich wünschen. Sie wissen ganz genau, was sie stört, was sie ärgert und was ihr Problem ist. Und das alles wissen sie ganz genau und können lange darüber erzählen. Das ist auch wichtig. Und manchmal ist es wie beim Kühlschrank und der Suche nach der Marmelade. Da hilft eine andere Perspektive, die man mit Fragen ermöglichen kann.“
L. steht vom Stuhl auf und ruft ihrer jüngeren Schwester zu:
„Weißt du, was witzig ist? Papa macht es Spaß, anderen Fragen zu stellen, und das, obwohl er nicht weiß, ob sie für die anderen gut sind. Und ich glaube, irgendwie finden sie dann die Marmelade im Kühlschrank. So wie ich und Papa zusammen.“